Meta, società proprietaria di Instagram e Facebook, ha licenziato 11 mila dipendneti, circa il 13% dell’intera forza lavoro. Il proprietario Mark Zuckerberg ha spiegato le ragioni di questa decisione in una nota.
Oggi condivido alcuni dei cambiamenti più difficili che abbiamo apportato nella storia di Meta – ha scritto. Ho deciso di ridurre le dimensioni del nostro team di circa il 13% e di lasciare andare più di 11.000 dei nostri talentuosi dipendenti. Stiamo anche compiendo una serie di ulteriori passi per diventare un’azienda più snella ed efficiente, tagliando le spese discrezionali ed estendendo il blocco delle assunzioni fino al primo trimestre
Ha affermato che i licenziamenti erano diventati inevitabili dopo che le sue previsioni sul boom dell’e-commerce durante il culmine della pandemia di coronavirus si è rivelato sbagliato, con i livelli che non solo non sono aumentati, ma sono tornati ai livelli pre-pandemia.
Ho sbagliato e me ne assumo la responsabilità – ha aggiunto. In questo nuovo ambiente, dobbiamo diventare più efficienti in termini di capitale. Abbiamo spostato più risorse su un numero minore di aree di crescita ad alta priorità, come il nostro motore di scoperta dell’IA, le nostre piattaforme pubblicitarie e aziendali e la nostra visione a lungo termine per il metaverso. Abbiamo ridotto i costi in tutta la nostra attività, tra cui la riduzione dei budget, la riduzione dei vantaggi e la riduzione della nostra impronta immobiliare. Stiamo ristrutturando i team per aumentare la nostra efficienza. Ma queste misure da sole non porteranno le nostre spese in linea con la nostra crescita dei ricavi, quindi ho anche preso la decisione difficile di lasciare andare delle persone
Fondamentalmente, stiamo apportando tutte queste modifiche per due motivi: le nostre prospettive di fatturato sono inferiori a quanto ci aspettassimo all’inizio di quest’anno e vogliamo assicurarci di operare in modo efficiente sia su Family of Apps che su Reality Labs – ha proseguito il capo di Meta.
Questo è un momento triste e non c’è modo di aggirarlo – ha aggiunto. A coloro che se ne stanno andando, voglio ringraziarvi ancora per tutto quello che avete messo in questo posto. Non saremmo dove siamo oggi senza il vostro duro lavoro e vi sono grato per i tuoi contributi. Per coloro che rimarranno, so che questo è un momento difficile anche per voi. Non solo stiamo salutando le persone con cui abbiamo lavorato a stretto contatto, ma molti di voi provano anche incertezza riguardo al futuro. Voglio che sappitea che stiamo prendendo queste decisioni per assicurarci che il nostro futuro sia forte
Il CEO di Meta ha poi affermato di considerare i licenziamenti come “l’ultima risorsa” e che altri tipi di taglio dei costi “si sommano a un cambiamento culturale significativo nel modo in cui operiamo”, incluso il passaggio alla condivisione della scrivania per coloro che di solito lavorano fuori dall’ufficio. Nei prossimi mesi implementeremo ulteriori modifiche alla riduzione dei costi come questa”– ha aggiunto.
Zuckerberg ha comunque confermato che le persone licenziate riceveranno 16 settimane di retribuzione base e altre due settimane per ogni anno di servizio, tutti i permessi retribuiti saranno onorati, l’assistenza sanitaria per le persone e le loro famiglie sarà coperto per sei mesi e saranno forniti servizi di carriera.
